Лайфхак по устройству на работу в международную компанию
Работать в хорошей компании мечтает каждый, но очень часто бывает так что хорошая работа и международная компания употребляются как словосочетания – синонимы.
Почему? Все просто: высокая зарплата, хороший соцпакет и возможность ездить в командировки, а то и вовсе перевестись на работу за границу. Но в обществе сложилось мнение, что устроится на подобное место можно только по знакомству, в то время как найти работу в международной компании – вполне реальное явление.
«За каждым невозможным достижением стоит мечтатель с невозможными мечтами»
Роберт Гринлиф
Самый распространенный и наименее эффективный способ – это отправить резюме на сайт компании или заполнить анкету, так делает большинство соискателей, но чаще всего процент отклика очень мал, т.к. крупные компании не занимаются самостоятельным поиском сотрудников, а нанимают для этого рекрутинговые агентства.
Как же сделать так, чтобы о вас узнали? Самый универсальный совет для всех – найдите несколько самых популярных сайтов для поиска работы и разместите свое резюме в сети. Большие компании часто просматривают именно такие сайты. Размещайте резюме на русском языке, но обязательно указывайте уровень владения иностранными языками.
Третье – заполните анкету для рекрутингового агентства, они занесут вас в свою базу данных и в случае, если в агентство обратится международная компания, а ваша кандидатура окажется подходящей – вы станете на шаг ближе к мечте. Поэтому рекрутинговых агентств бояться не стоит, т.к. крупные компании предпочитают искать специалистов именно через них.
Linkedin – отличный способ всегда быть в поле зрения. Зарегистрируйтесь в международной сети профессиональных контактов, вашим аккаунтом в данном случае будет ваше резюме и вы сможете следить за актуальными новостями и вакансиями различных компаний.
Начните «дружить» в сети с сотрудниками компании, общайтесь и располагайте к себе людей, таким образом вы сформируете положительную репутацию, а это, как известно, большой плюс при найме на работу в большие компании.
Если же вы студент или выпускник, то можете попробовать себя на стажировке. Практически во всех крупных компаниях открыты различные программы стажировок – от летних (2-3 месяца) до менеджерских – на несколько лет. Информацию о подобных стажировках вы можете найти на официальных сайтах компаний. Постоянно мониторьте информацию (как правило, набор на стажировку проводится ежегодно в один и тот же период).
Далее следует самый ответственный и волнующий этап: собеседование.
Если же о вас уже узнали и пригласили на собеседование, пора к нему готовиться
Собеседование в крупную международную компанию проходит, как правило, в несколько этапов:
-
Собеседование с представителем рекрутингового агентства
-
Прохождение тестов на умение работать с математической и текстовой информации.
-
Предварительное собеседование непосредственно в компании (чаще всего ассессмент)
-
Финальное собеседование в компании.
Удачи вам, верьте в себя и все получится, а мы поможем и поддержим!
